Är ditt företag redo för rekryteringshösten 2015?

Första september är här och det känns verkligen som höst. Hösten är ofta en ganska intensiv rekryteringsperiod. Folk får nya perspektiv under sommaren och väljer att flytta på sig och söka nytt, studenter som gått ut skolor under våren ska hitta anställningar och vi startar upp nya projekt som behöver bemannas.

Samtidigt är det en ständig kamp om dagens talanger. Vi vill ha de bästa kandidaterna till våra företag och att existerande och potentiella medarbetare ser oss som en bra arbetsgivare med vettig kultur.

Comprend har gjort en enkät med 120 jobbsökanden i 20 länder och fått en hel del bra statistik som man kan ta lärdom av när det gäller hur man ska kommunicera digitalt med jobbsökanden för att nå talangerna man vill ha.

Bland annat kan vi utläsa att:

  • Företagswebbplatser är de viktigaste ställena att läsa om nya jobb på.
  • 18% använder tjänsten Glassdoor för att ta reda på mer om en arbetsplats.
  • 40% skulle vilja söka jobb genom att skicka sitt LinkedIn-CV men bara 2% av företagen tillåter denna funktion på webbplatsen.
  • Topp tre viktigaste informationen på webbplatsen är generell företagsinformation, geografisk spridning – var företag finns samt info om kompetensutveckling.

Hela rapporten finns att läsas här. Och experter inom området har också uttalat sig. :)

 

Career_survey

Skriv en kommentar

Du kan använda följande HTML HTML:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>