Kategori: Blogg

Så jobbar man man bloggsamarbeten

Som bekant älskar jag när folk är generösa med att dela med sig av sin kunskap. Min kollega Carolina Lidman på Springtime har gjort just detta genom att i en bloggserie på tre delar berätta om hur man som företag/byrå jobbar med bloggsamarbeten.

Del 1 – så här jobbar du med bloggare – Relationen mellan kund, byrå och bloggare, tex hur man hittar rätt bloggare för samarbeten och hur man tar kontakt.

Del 2 – lärdomar från att ha jobbat med bloggare

Del 2 – fokus på det visuella – hur skapar man tex fotovänliga events och utskick.

/Sara

Detta inlägg ingår i #blogg100 2015. Min målsättning är att skriva om 100 personer, företag, organisationer, lösningar, appar, prylar eller idéer som inspirerar mig i mitt arbete eller vardag.

 

 

Följ Scott Monty!

Scott Monty är en sån där person jag har följt i många år. Han jobbade tidigare som ansvarig för social media på Ford Motors och är nu Head of Strategy på Shift Communication.

Scott Monty har konsekvent bloggat och delat innehåll i många år, med fokus på sociala medier, digital kommunikation och ny teknik. Han producerar bland annat en gedigen lista varje vecka med länktips uppdelat i kategorier som Industry, Platforms, Content och Metrics/Data.

Jag prenumererar på Scotts flöde via Flipboard vilket jag starkt rekommenderar.

scottmonty

 

/Sara

Detta inlägg ingår i #blogg100 2015. Min målsättning är att skriva om 100 personer, företag, organisationer, lösningar, appar, prylar eller idéer som inspirerar mig i mitt arbete eller vardag.

Joakim Arhammar – min kollega, min content marketing inspiratör

joakimarhammar

Foto: Sanna Stefansson

Idag fyller min kollega Joakim Arhammar år! Dagen till ära vill jag berätta att han är en av personerna och bloggarna som inspirerar mig. Jocke bloggar både på egen blogg, joakimarhammar.se, men skriver även många inlägg på vår företagssite Comprend.com. För den som följer honom på LinkedIn så brukar han även publicera artiklar även där.

Jocke bloggar regelbundet och delar med sig av långa insiktsfulla inlägg om digital kommunikation, content marketing och (av någon anledning) emojis. Exempel på inlägg:

7 things in marketing that Forbes claims are dead but clearly aren’t

Frågor och svar om content marketing

Jesus’ Ten Commandments for content marketing

Grattis Jocke!

/Sara

Kommentarspolicy och blogghantering enligt Lady Dahmer

Tips 56 i serien 100 tips för digital företagskommunikation

Dagens tips kommer från Lady Dahmer som har en enormt populär och välbesökt blogg som handlar om feminism och genus. Lady Dahmer är aningen kontroversiell för vissa och har stor vana av att hantera bloggkommentarer med både ris och ros.

Tycker alla som har en blogg, oavsett om den är privat eller jobbrelaterad kan lära sig av hennes inlägg: Tips från experten. Inlägget handlar om hur man bör förhålla sig till negativa bloggkommentarer:

Kom ihåg att yttrandefriheten inte innebär att man har rätt att skriva vad man vill var man vill. Du har alltså ingen skyldighet att upprätta plats åt folk som vill dig illa.

Visst – en professionell blogg har annat att förhålla sig till än en privat och man ska som företag kunna ta kritik. Men det är fortfarande så att det är enstaka individer som skriver blogginläggen och som ofta skyltar med sina namn och kontaktuppgifter. Dessa ska inte behöva ta vilka påhopp som helst i yttrandefrihetens och transparensens namn.

Läs inlägget här.

Sara

Så skapar man 50 blogginlägg på 50 dagar!

Halvvägs in i blogg100-utmaningen så här på påskafton! Måste erkänna att det är tidvis kämpigt att komma igenom den här utmaningen och ibland funderar man på varför man tvingar sig. Jag tycker det är kul och berikande att blogga och jag behöver tydligen en utmaning för att hålla igång, men samtidigt blir det inte riktigt hög kvalité av inläggen när man skriver varje dag, ofta halv elva på kvällen då inspirationen tryter.

Men har man kommit så här långt är det ju bara att fortsätta, eller hur!

Tips 50 i serien 100 tips för digital företagskommunikation

Så skapar man 50 blogginlägg på 50 dagar:

  • Man är envis som en åsna.
  • Man har valt ett (visserligen brett men ändå) ämne och håller sig till det. Mitt är 100 tips för digital företagskommunikation.
  • Man läser andra bloggar, surfar på nyhetssajter och hänger på Twitter för att få uppslag till inlägg.
  • Man knyter an till aktuella händelser (tex US Airways olyckliga NSFW-twittrande).
  • Man fuskar ibland och länkar vidare till något nån annan har skrivit men en kort hänvisning.
  • Man fuskar lite till och postar inlägg från en gammal blogg från 2009.
  • Man måste vara genuint intresserad av det man bloggar om och känna att man får ut något själv av att blogga.
  • Man ser till att sprida blogginlägget och peppas av kommentarer, likes och RT:s
  • Man slarvar lite med stavning, meningsuppbyggnad och SEO-tänk. Man kan inte lägga ner två timmar på varje inlägg, det viktiga är att publicera varje dag.
  • Man skriver några inlägg i förväg och tidsinställer för att kunna njuta av exempelvis en ledig påsk.

Glad Påsk på er allihopa!
image

Sara

10 tips för företagsbloggaren på saker att blogga om när inspirationen tryter

Stressen och pressen av att blogga fastän man har jobbat hela dagen, skyndat hem till matlagning och disk, försökt klämma in en träningstimme och sen jobbat några timmar till. Och sen när man väl sitter där och är jättetrött då tryter inspirationen. Vad ska man blogga om idag, hur hinna göra någon research, vad är aktuellt just för stunden. Eftersom jag också tagit på mig att göra just 100 inlägg om digital företagskommunikation så blir det en extra press. Men – the show must go on!

Tips 39 i serien 100 tips för digital företagskommunikation:

10 tips för företagsbloggaren på saker att blogga om när inspirationen tryter:

1. Länka till en nyhet på någon annan av företagets kanaler. Om nyheten enbart finns på ett visst språk kan man alltid översätta den och lägga på sin egen blogg (med tillåtelse såklart).

2. Skriv om någon relevant branschnyhet. Något har säkert hänt i veckan som är värt att skriva om.

3. Tipsa om fem andra bloggare som du brukar följa och som inspirerar dig.

4. Veckans länkar – läsvärt du har hittat på andra ställen.

5. Bädda in en presentation du tycker är bra.

6. Bädda in en video du tycker är bra.

7. Hitta intressant statistik och förklara / förenkla.

8. Ta fram något gammalt inlägg och lyft upp en fråga på nytt – kan du utveckla ett resonemang eller komma med en uppföljning.

9. Trendspaning!

10. Skriv ett inlägg som handlar om tips på saker att blogga om när inspirationen tryter.

/Sara

Vad planerar Google härnäst

I veckan hade vi besök på kontoret av en representant från Google som pratade om interna sökmotorer på webbplatser. Samtidigt passade han på att visa nya funktioner som kommer framöver där Google ska bli bättre på att gissa på vad folk vill söka på. Exempelvis vet man att folk som söker på ”Hur många människor bor i USA” ofta sen söker på ”Hur många människor bor i Kina” och därför kan man  presentera den typen av information direkt i sökresultatet: relaterade resultat.

Tips 28 i serien 100 tips för digital företagskommunikation:

Google har en stor inverkan på dels hur folk hittar till ert företag men även vilken allmän bild man har. Fundera över hur ert företag ser ut i sökmotorn, vilken information visas i de olika sökkategorierna: webb, bild, video, kartor.

Och håll uppsikt över Google, nya riktlinjer för SEO, nya typer av sökresultat och annonseringsmöjligheter, nya verktyg och funktioner.

Fredagsinspiration: Intervju med Googles Larry Page från mars 2014.

Facebooksidor får allt svårare att nå sina fans

Tror att de flesta som driver en Facebooksida har märkt av att synligheten och räckvidden av Facebookinläggen har minskat det senaste året. Nu kommer det rapporter om att Facebook kommer att strypa detta ännu mer och enbart tillåta en 1-2% räckvidd på statusuppdateringar.

Detta är inget konstigt, Facebook vill tjäna pengar och de vill att företagen betalar för att promota sitt innehåll. Men man kan förstå besvikelsen bland de företag som har lagt ner mycket tid och engagemang på att bygga upp och underhålla Facebooksidor och som nu måste betala för att varje inlägg ska nå ut. Är Facebooksidan i ett rent kommersiellt syfte så kan man kanske lätt räkna hem det, men om det är en sida som används för företagskommunikation så är det kanske inte något man vill investera i.

Tips 27 i serien 100 tips för digital företagskommunikation:

En närvaro på sociala medier är till mångt och mycket en hygienfaktor för företag idag. Folk vill kunna nå er där och hitta information på de plattformar de frekventerar. Facebooks algoritmer till trots finns det många bra anledningar att agera på sociala medier och man har möjligheten att nå fler människor och föra dialog med sina kunder och intressenter. Till skillnad från en egen webbplats så finns ofta fler möjligheter på sociala medier: man kan använda fler format för kommunikation (bild, video), det är enklare att posta innehåll och man kan just föra den där tvåvägsdialogen som många webbplatser inte har funktionalitet för.

Men – sociala medier är inte era egna kanaler, ni kontrollerar inte deras utveckling, funktionaliteter, sekretessinställningar eller användarregler. Tjänster kan upphöra, som Gowalla eller begränsa räckvidden som Facebooksídor. Något som är gratis idag kan kosta pengar imorgon. Användarna kan fly tjänsten eller den kan drabbas av spam eller virus.

Använd sociala medier, men sprid ut er kommunikation på flera plattformar – och ha bra innehåll på ägda kanaler: webbplatsen, egna bloggar, kampanjwebbar m.m.

/Sara

Kvinnobrist och mansdominans – blogginlägg från 24 nov 2008

Med anledning av att Fredrik Wass m.fl initiativ #tacknej  (syftar till män tackar nej till att delta i helmanliga paneldebatter) börjat uppmärksammas i internationell media så tänkte jag att det var dags att damma av ett gammalt blogginlägget som jag skrev 24 nov 2008.

Melinda Gates Twitter Tacka Nej

Kvinnobrist och mansdominans – blogginlägg från 24 nov 2008

Bisonblog startade en debatt i förra veckan kring mansdominansen i webbranschen. Funderingarna kom under SIME-seminariumet där det som vanligt på IT-konferenser var männen som dominerade som talare och debattörer. Själv var jag inte där, men har varit på Webbdagarna några gånger och noterat samma mönster. Många män på programmet, ett fåtal kvinnor.

Jag skrev ett inlägg om detta för några månader sedan som handlade om att så många fler män bloggar, debatterar och hörs i vår bransch än kvinnor. Trots att kvinnor i övrigt dominerar i bloggosfären.

Bisons blogginlägg har i alla fall orsakat kommentarsdebatt på hans blogg som har utmynnat i en bisarr diskussion kring amerikanska cheerleaders. Kristin på whats Next har också hoppat på ämnet och beklagar sig över bristen på kvinnliga representanter i branschen.

När jag läser en del av kommentarerna på Bisons blogg slås jag av hur man tar fram argument som att tjejer inte är så intresserade av IT och att det inte finns så många kvinnor som jobbar med “datorer och sånt” och därför blir representationen av kvinnor på exempelvis IT-konferenser därefter. Visst finns det fler män än kvinnor som jobbar med ren teknik: systemutveckling, programmering och hårdvaruutveckling, men den lite diffusa “webbranschen” består ju av fler arbetsbeskrivningar än så.

Killar må dominera bland programmerarna, men när det gäller webbprojektledare, webbdesigners, konsulter med inriktning på web, webbansvariga, IT-chefer och så vidare så finns det gott om kvinnor på dessa typer av positioner. Exempelvis på vår arbetsplats har vi en näst inpå 50-50% könsuppdelning och jag har många duktiga kvinnliga kollegor som jobbar i webbprojekt på olika sätt.

För övrigt handlar inte konferenser som SIME eller Webbdagarna om ren teknologi, det handlar om affärer, kanaler och kommunikation. Tekniken är ett medel, inte ett mål och får som sådan egentligen en perifer betydelse. Det viktiga är inte att förklara exakt med vilken teknik, scriptspråk och logik man har byggt upp ett system, utan att förklara vilken affärsnytta detta system kan ge, och detta är ju intressant för fler än bara “IT-killar”.

Varför det inte är fler kvinnor som bloggar professionellt, bjuds in (eller bjuder in sig själva) som talare på webbkonferenser eller på andra sätt syns och deltar i debatten i webbranschen är en fråga med säkert flera svar. Visst finns det argument för att kvinnor måste bli bättre på att ta för sig, ta större plats och själva styra sina karriärer. Samtidigt är det upp till varje arbetsgivare att aktivt arbeta med jämställdhetsfrågor, det är inget som sker per automatik.

Situationen 2014

Så vad har hänt sen 2008? Tycker överlag att många av dessa konferenser vi pratar om har blivit bättre på att blanda talare och panelmedlemmar av olika kön, bakgrund och etnicitet. Nu senast på webbdagarna så hade man ett globalt tema och bjöd in talare från bland annat Brasilien och Nigeria. Samtidig är det väl ingen hemlighet att vi har lång väg kvar att gå när det gäller jämställdhet på arbetsplatser, i media och på olika arenor där människor kommer till tals.

Tips 25 i serien 100 tips för digital företagskommunikation:

Hur arbetar ert företag när det gäller jämställdhet och kommunikation. Vilket kön har era talespersoner och vilka får störst utrymme som tankeledare i era kanaler? En jämställd fördelning när det gäller vilka som får synas och höras påverkar både anställdas, kunders och externa intressenters bild av ert företag till det positiva. För att inte tala om att det är den rätta saken att göra!

/Sara

Sökmotoroptimering av bloggen

När jag började med Blogg100 så såg jag som hastigast en tweet från nån SEO-konsult om hur det skulle vara dåligt för sökmotoroptimeringen av bloggen att delta i detta. Läste igår detta inlägg som delvis handlar om att det finns risker för att Google Panda kommer att nedvärdera en blogg som inte har superrelevant och värdefullt innehåll. När man ska blogga 100 inlägg på 100 dagar så kan ju inte varje inlägg vara jättelångt och av toppkvalitét, tiden finns helt enkelt inte.

Jag gör visserligen en del smågrejer för att sökmotoroptimera min blogg:

  • Ser till att använda rätt kategorier till inläggen.
  • Taggar inlägg.
  • Använder Plug-in WordPress SEO av Yoast.

Men – kom fram till att jag i princip inte bryr mig så mycket. Det är ändå inte via Google som trafiken till min blogg kommer, det är via sociala medier – genom att jag pushar inläggen på Facebook, Twitter och LinkedIn. Sen visst är det lite kul att jag hamnar på Googles förstasida när man googlar både ”digital företagskommunikation” och ”företagskommunikation” – men hur många söker på dessa begrepp egentligen?

Tips 18 i serien 100 tips för digital företagskommunikation:

Sökmotoroptimering i all ära – men låt det inte hindra er från att skapa digitalt innehåll. Googles algoritmer är just det – algoritmer. De är till för att säkra upp att innehåll är värdefullt och relevant. Men kom ihåg att det som är värdefullt och relevant för en person kanske inte är det för en annan och tvärtemot.

/Sara