Har precis läst igenom Charlene Lis bok Open Leadership. Hon skrev ju tillsammans med Josh Bernoff social media-bibeln Groundswell. Josh Bernoff släpper också i dagarna sin nya bok Empowered.

Open Leadership spinner vidare på samma teman som Groundswell och för den som är nybörjare inom området sociala medier kan jag rekommendera att läsa Groundswell först.

Det handlar om vilka fördelar som företag och företagsledare får av att praktisera ”open leadership”, öppet ledarskap, alltså att tillåta och uppmuntra användandet av sociala medier och föra en öppen och transparant dialog med kunder och intressenter.

Boken ger en guide för hur ett företag kan utröna hur ”öppet” det är / vill vara, vilken strategi som ska följas för att nå dit man vill och hur ledarskapet ska utformas för att kunna genomföra strategin. Det som är väldigt bra i boken är konkreta steg för steg instruktioner om hur man arbetar fram en social media policy samt checklista för hur man planerar en öppenhetsstrategi. Det finns för övrigt många sådana delar i boken, checklistor, instruktioner och matriser som gör det enkelt att ta Charlene Lis teorier och applicerar dem på sina egna uppgifter.

På den negativa sidan kan man tycka att Li tar upp lite för många gamla uttjatade case. Fortfarande är det så att Dell med Ideastorm, Starbucks och Cisco ska tas upp som praktexemplen på företag som är nyttjar sociala medier på optimalt sätt. Det är samma case som man läste om i Groundswell för två år sen. Visst måste nånting ha hänt på den tiden, att nya företag och organisationer har kommit på banan och gjort intressanta saker.

Hur som helst, en bra bok på en bra nivå. Precis som att social media experterna har exploderat de senaste åren har även böcker inom ämnet ökat vilket gör det svårare att sålla bland allt utbud. Rekommenderar alla som på ett eller annat sätt jobbar med sociala medier att läsa den, särskilt om man jobbar på ett företag som funderar över hur man kan bli mer öppna, transparanta och kommunikativa i digitala medier.

/Sara