99. Digitala kanalers betydelse för att söka jobb
Hur man söker efter, hittar och utvärderar olika jobbmöjligheter har förändrats enormt de senaste åren. När jag gick ut universitetet 2002 så gick man fortfarande till Arbetsförmedlingen och sökte i deras datorer på plats. Eventuellt fanns det några andra tjänster som Monster och Stepstone och på företags egna webbplatser var informationen knapphändig.
Idag söker man jobb genom hashtaggen #nyttjobb på Twitter, man följer företag man är intresserad av på Facebook och vissa företag har LinkedIns ”skicka CV”-knapp direkt i anslutning till de lediga jobben.
På KW Digital är vi intresserade av att ta reda på hur utvecklingen ser ut när det gäller att söka jobb och utvärdera potentiella arbetsgivare på webben och i sociala medier. Därför genomför vi varje år en undersökning: KW Digital Career Survey.
Om du söker jobb eller planerar att söka jobb inom kort så gå gärna in och svara på våra frågor. Det tar några minuter och för varje deltagare i undersökningen skänker vi en slant till WWF, Läkare utan gränser eller Hand in hand (du väljer vilken).

Saxat från infographic ”The Road to Talent”.
/Sara














