Kategori: Inspiration

När man vågar starta eget

Idag träffade jag en god vän på lunch och vi pratade om att våga bryta sig loss från sitt jobb och starta eget. Flera av våra vänner och bekanta kör egen låda och även om det kan vara jobbigt, ekonomiskt ansträngande och osäkert tidvis så finns det såklart en frihet och en mått av självförverkligande att jobba för sig själv, med de typerna av uppdrag som man vill ha och de kunderna och partners man själv väljer.

Jag berättade om en av mina stora inspirationer när det gäller att våga satsa och starta eget – min f.d kollega Clara Fröberg. Clara jobbade på vår systerbyrå Springtime till för ett par månader sen då hon slutade och istället startade Styrkebyrån för att kunna kombinera sina två passioner: träning och kommunikation.

clara

Träffade Clara senast på Webbdagarna där hon hade en egen utställningsyta och hjälpte de förbipasserande med goda tränings- och kommunikationstips. Rekommenderar varmt henne till alla företag, organisationer och personer som antingen söker en grym PT eller en mångsidig och erfaren (digital och traditionell) kommunikatör, eller varför inte en kombination av båda.

Detta inlägg ingår i #blogg100 2015. Min målsättning är att skriva om 100 personer, företag, organisationer, lösningar, appar, prylar eller idéer som inspirerar mig i mitt arbete eller vardag.

Monica Lewinsky på TED – vem tjänar egentligen på näthatet

TED Talks är ofta inspirerande, man kan kolla på videos med talare som pratar om alla möjliga ämnen.

Monica Lewinsky levererade ett väldigt bra tal där hon berättade om hur hon var ”patient zero” när det gäller att få sitt liv förstört av bland annat den digitala mobben, något som idag blir vanligare och vanligare när företeelser som näthat, ”cybermobbing” och hämndporr ökar. Som så många andra påpekat är mobbing och hat inte något nytt – men spridningen och genomslaget blir ju såklart mycket större i den digitala eran.

En bra poäng hon levererade var att man behöver fundera över vilka det faktiskt är som tjänar pengar på detta. Vi har skapat en förödmjukelsekultur (culture of humiliation) där paparazzis, doku-såpor och ”roliga klipp-sajter” lever på att förnedra människor. Det har blivit en marknadsplats där folks förödmjukelse och skam säljs för reklamklick. Men hur ofta tänker man på de människor vars liv förstörs av detta när man klickar.

Inspirerande tal och väl värt att se och reflektera över:

/Sara

Detta inlägg ingår i #blogg100 2015. Min målsättning är att skriva om 100 personer, företag, organisationer, lösningar, appar, prylar eller idéer som inspirerar mig i mitt arbete eller vardag.

100 företagsidéer för en bättre värld – bloggtips

Bland #blogg100-bloggarna finns en hel del riktiga guldkorn. En blogg jag vill tipsa om idag är Idéfabriken som ägnar 100 inlägg åt 100 världsförbättrande företagsidéer.

Tanken med Idéfabriken är att arbeta för ett företagande som både strävar efter att göra vinst men också har till syfte att förbättra världen och göra gott på olika sätt.

Bland inläggen finns idéer som:

Samla ihop växelpengar i molnet och låt folk skänka dem till välgörande ändamål

Förbränn sopor för att alstra energi

Studielån för icke kreditvärdiga

En väldigt inspirerande blogg jag definitivt kommer att följa.

/Sara

Detta inlägg ingår i #blogg100 2015. Min målsättning är att skriva om 100 personer, företag, organisationer, lösningar, appar, prylar eller idéer som inspirerar mig i mitt arbete eller vardag.

 

 

Superbloggarnas tips för bloggandet

Det finns en del superbloggare där ute. De är oftast amerikaner eller baserade i USA. Det är folk som Brian Solis, Jeff Bullas och Kim Garst – såna som är social media/blogg/digitala experter och som producerar innehåll på löpande band.

Läste ett inlägg av Kim Garst som heter How To Come Up With 50 Content Ideas in 30 Minutes or Less där hon precis som titeln anger listar 50 sätt att komma på uppslag till blogginlägg.

Gillar särskilt dessa tips:

2. Tänk att du skriver för en av dina kunder. Vilken fråga tampas de oftast med? Hur skulle du besvara den frågan.

4. Se över din webbstatistik – vilket ämne har fått mest trafik – spinn vidare på det ämnet eller frågan.

42. Besök en konkurrerande blogg och se över vilka inlägg som är deras mest populära – använd det som inspiration.

Lycka till med bloggandet!

/Sara

 

Detta inlägg ingår i #blogg100 2015. Min målsättning är att skriva om 100 personer, företag, organisationer, lösningar, appar, prylar eller idéer som inspirerar mig i mitt arbete eller vardag.  

Joakim Arhammar – min kollega, min content marketing inspiratör

joakimarhammar

Foto: Sanna Stefansson

Idag fyller min kollega Joakim Arhammar år! Dagen till ära vill jag berätta att han är en av personerna och bloggarna som inspirerar mig. Jocke bloggar både på egen blogg, joakimarhammar.se, men skriver även många inlägg på vår företagssite Comprend.com. För den som följer honom på LinkedIn så brukar han även publicera artiklar även där.

Jocke bloggar regelbundet och delar med sig av långa insiktsfulla inlägg om digital kommunikation, content marketing och (av någon anledning) emojis. Exempel på inlägg:

7 things in marketing that Forbes claims are dead but clearly aren’t

Frågor och svar om content marketing

Jesus’ Ten Commandments for content marketing

Grattis Jocke!

/Sara

Konvertera mera – inspiration från frukostseminarium hos Conversionista

Frukostseminarier är ofta bra inspirationskällor. Bor man i storstäder som Stockholm, Göteborg eller Umeå finns det en massa bra frukostseminarier inom en uppsjö ämnen varje vecka att gå på.
conversionista

I morse var jag hos Conversionista och lyssnade på en dragning om Webbpsykologi. Dvs – hur ska designa och utveckla webbplatser som anpassar sig till hur användarna faktiskt rör sig och agerar –  för att öka konverteringen.

För att förstå sig på vad som motiverar folk tipsade man bland annat om att läsa om just psykologi, användarbeteenden och konsumentlogik. Webbenkäter i all ära, men om man verkligen vill veta hur folk agerar på nätet så måste man göra andra typer av undersökningar: A/B-testning, eye tracking (hur rör sig ögat över skärmen), webbtrafikanalys. Dessutom måste man experimentera sig fram – vilka förändringar behövs göras för att öka konverteringen.

En sak jag tar med mig från morgonens seminarium var när man beskrev hur ett försäkringsbolag utformat sitt frågeformulär. Genom att ge direkt feedback på det användaren kryssade i – och dessutom med en positiv förstärkning så skapas en allmän positiv känsla för besökaren, trots att ärendet är negativt (en skadeanmälan är aldrig kul). När man svarar Nej på frågan om någon person skadades vid olyckan kommer det automatiska svaret: Skönt! Tur i oturen!

Tror fler företag har värde av att tänka på detta sätt – hur man gör användningen av deras webbplatser, e-handelsplattformar, formulär osv till en positiv upplevelse, vilket i sin tur påverkar även inställningen till företaget i stort, dess produkter och tjänster. Konvertera mera helt enkelt!

bild

AllBrightrapporten 2015 – inspiration för ökad jämställdhet

100 saker som inspirerar mig är alltså temat för årets Blogg100. Idag var det inte så svårt att komma på något bra. AllBright har nämligen släppt AllBrightrapporten 2015 - kartläggningen över hur det är ställt med jämställdheten i svenska bolags ledningar och styrelser.

Svaret på frågan är: Inte så bra. Slutsatser från rapporten:

  • Andelen jämställda bolag minskar
  • 80 bolag har noll kvinnor i ledningsgruppen

Trots det nedslående i dagens rapport är det väldigt bra att det finns organisationer som AllBright utreder och kartlägger dessa förhållanden. Även om vi alla vet att ojämställdhet råder i näringslivet och arbetslivet är det bra att få en påminnelse om hur det faktiskt står till och hur långt kvar vi har att gå. Det inspirerar i alla fall mig till att fortsätta agitera på min egen arbetsplats för jämställdhet och mångfald.

Sen tycker jag att AllBright kommunicerar om det på ett bra sätt, de livesände pressläppet på Aftonbladet TV, de har konsekvent twittrat om rapporten och retweetat andras kommentarer under dagen och de har startat en hashtag #jämflosk för att få folk att debattera (även om inte så många har gjort det hittills).

allbright jämflosk

Dags för digital time out

Min kollega Tommie Cau tog en mobilfri helg för några månader sen och bloggade om det. En sak han sa fick mig att haja till – att impulsen att kolla sin mobil är väldigt stark – även om man inte har den med sig så söker händerna ständigt efter den. För att inte tala om alla situationer där man bara behöver kolla upp något – om bussen kommer om 5 eller 10 minuter eller vad den där skådisen i filmen man kollar på hette nu igen. Mobilen har blivit en snuttefilt som vi inte tycks klara oss utan.

Fler ”extrema” experiment har ju gjorts på senaste år – nån familj med tonåringar som har kopplat ner under ett år och sen skrivit en bok om det (ungefär som att det är det mest kontroversiella man kan göra i en värld där stor del av befolkningen inte ens har elektricitet). Men jag tror att vi under 2015 kommer att se mer initiativ kring att minska uppkopplad tid eller skärmtid på olika sätt utan att helt avsäga sig allt vad teknik innebär.

IMG_20141222_093504
Hord av föräldrar som försöker fånga förskolans Luciatåg med diverse devices.

Inte minst kommer man kanske att tänka på att försöka uppleva saker i nuet istället för att hysteriskt dokumentera händelser som kommer att ligga och skräpa på någon hårddisk i framtiden.

bild24

Jag börjar redan nu, genom att inte blogga detta sista blogginlägg i #blogg24 på själva julafton. Istället har jag skrivit det tidigare i veckan och sätter på automatisk publicering till den 24:e då jag är upptagen med mycket viktigare saker.

God Jul och Gott Nytt År!

/Sara

De anställdas digitala engagemang som möjlighet snarare än risk

Så blir det digitala året 2015 – 4/24 saker att hålla koll på

De senaste åren har många företag fokuserat på att skriva social media policies – do’s and don’ts, code of conduct online, förhållningsregler och riktlinjer för agerande på sociala medier. Med bakgrund av diverse förtroendekriser och indiskreta medarbetare som haft dålig koll på sina sociala kanalers säkerhetsinställningar har man varit tvungen att plita ner och kommunicera ut förhållningsregler kring sånt som egentligen borde vara sunt förnuft (tex ”snacka inte skit om våra kunder på sociala medier”).

Under 2015 så tror och hoppas jag dock att man kommer att se sociala medier och de anställdas digitala engagemang mer som möjligheter snarare än risker att hantera. Har bloggat om det tidigare i år – när anställda blir digitala ambassadörer.

bild4

De företagen som ligger i framkant kommer att ta fram strategier för att göra sina anställda till digitala ambassadörer genom att nyttja kraften i deras personliga varumärken och uppbyggda nätverk. Istället för en massa förhållningsregler kommer man att uppmuntra och uppmana sina anställda att sprida innehåll, delta i kampanjer och agera som ambassadörer för varumärket. På såna arbetsplatser kommer nyttjandet av sociala medier inte ses som något som stör arbetet, utan snarare som en tillgång för ökad marknadsföring, relationsbyggande, affärsutveckling och omvärldsbevakning.

/Sara

Reflektioner från SIME 2014 – dag 1

IMG_20141111_215648

SIME – första dagen startar

Då har man varit på SIME igen. Som vanligt ställer Ola Ahlvarsson till med en storslagen show. Dagen började med en Lady Gaga-liknande artist som vi sen får veta heter Natasha Tsakos och är videokonstnär/artist/skådis. Eller som hon själv säger ”Titles are prisons of human potential”.

sime2014intro

Ola Ahlvarsson inleder

Sen pratade Ola om den förändrande världen vi möter, om hur branscher som logistik, media, bank, transport och hotell kommer att förändras med ny teknologi, nya beteendemönster och nya behov.

IMG_20141111_215729

Rymden kallar

Karin Nilsdotter från Spaceport Sweden gjorde lite reklam för Kiruna och pratade om vikten av rymden, rymdforskning och den businessen som kommer att öka. Dels pga privata aktörer som säljer rymdresor och upplevelser som turistattraktioner, men även pga forskningen kring rymden.

Reklam som påverkar hjärna och hjärta

Jan Helin drog reklamens historia och pratade om svårigheten i att nå fram med reklam idag. Reklam måste påverka hjärna och hjärta menade han och visade Always ”Like a girl”-reklam som exempel på ett företag som har lyckats.

Mänsklighet eller teknologi

Marko Nurmela, VP Marketing and Communication Nordics på Samsung menade på att idag gör teknologi att vi beter oss mindre sociala – vi är fast i beteenden där vi aktivt måste interagera med teknologi på ett inte särskilt socialt sätt genom att ständigt titta ner i mobilen. Imorgon kommer teknologi att bli mer sömlöst i våra liv genom tex internet of things och wearables och mänskligheten kommer att övervinna teknologin och de sociala relationerna bli viktigare.

Utvecklingen är exponentiell

David Roberts från Singularity University inledde med en historielektion om hur handeln med kryddor till stor del slogs ut när handeln med is startade (kryddor användes för att hålla mat fräsch tidigare – eller för att maskera att den var rutten). Handeln med is slogs ut när kylskåpet kom. Handeln med kylskåp kanske kommer att slås ut när man tillverkar mat som håller sig längre utan kylning.

Han fortsatte med att prata om hur datorkraften utvecklas exponentiellt och om 20 år kommer den att ha ökat en miljon gånger. Möjligheterna när detta sker är oändliga. Det kommer att påverka hur vi utbildas, lever och jobbar. Vi kommer att få se robotar, kloning och medicinsk utveckling som kanske tom kan leda till odödlighet.

En sak man dock ska tänka på är att teknologi inte gör oss till bättre människor. Det är upp till var och en att fundera över hur vi med denna enorma utveckling kan hitta lösningar på fattigdom, miljöförstöring och krig.

IMG_20141111_215908

Rädda innerstadsbutikerna

Mats Forsberg, VD på Urb-it som lanseras senare i år talade om sitt företag och sin tjänst som går ut på att utveckla e-handeln genom snabbare leveranser. På en timme ska man kunna köpa en vara från en butik och få den levererad av frilansande bud. Till skillnad från vanlig e-handel som har stora lager utanför stadskärnorna och där varorna tar 3-4 dagar att komma fram så ska man alltså här handla på nätet från butiker i stan som Whyred eller Sneakers n Stuff och sen få det levererat omedelbart till en extrakostnad av ca 129 sek.

Huffington Post vet hur man behandlar sina utvecklare

Jimmy Maymann, VD på Huffington Post var där och pratade om framgångssagan som är Huffington Post. En intressant sak jag tog med mig därifrån var hur de på Huffington Post sätter det digitala i centrum och att de därför inte sätter sina utvecklare i källaren – utan att de jobbar sida vid sida med journalisterna och redaktörerna – där alla tillsammans jobbar för en bättre användarupplevelse. Många mediaföretag kan lära sig nått av det.

Tommie Cau rockade SIME HR

Min kollega Tommie höll i ett parallellt spår under SIME som heter SIME HR Summit. Jag smög in en timme för att lyssna på vad som sades där. Tommie pratade med Annika Steiber som bland annat skrivit en bok om företagskulturen och rekrytering på Google. Samtalet handlade om hur man rekryterar och behåller talanger, sk change-makers – de som har entreprenörssjäl, är innovativa och vågar testa nytt. Problemet i Sverige är att storföretagen är ganska hierarkiska, byråkratiska och tröga vilket inte är särskilt attraktivt för dessa typer av personer.

Ladda ner Annika Steibers bok gratis hos Vinnova: Googlemodellen.

Jag hann också se en del av den intervjun Tommie gjorde med Cristina Reisen från Evernote. Hennes råd kring rekrytering var:

1. Find and recruit talented people
2. Empower them
3. Get out of their way

IMG_20141111_215818

Männen dominerade talartiden

Tack SIME för en bra första dag – även om jag får klaga lite på att de flesta key note speakers var män, kvinnorna stod för deltagandet i ett antal diskussioner (som Gunilla Herlitz från DN som fick komma in en liten stund efter ett längre samtal med Jimmy från Huffington Post) eller så var de underhållningen som Natasha i början eller avslutande hip-hop artisten Lanz Pierce. Hur svårt ska det vara att hitta kvinnor som vill komma och tala?

/Sara