Kategori: Mässor

Comprend rapporterar från Web Summit

20161109_105055

 

Nu har vi skrivit tre inlägg på vår blogg på Comprend om trenderna från Web Summit i Lissabon 2016. OBS – på engelska.

Is your design helping or distracting the users

”Designers and service providers need to start thinking more about what the user is trying to achieve rather than going out of their way to keep the users’ attention. Tinder is another example. The goal with a dating service should be to find a date for the evening, not to sit at home alone swiping for hours. But Tinder is not designed to get the user off the screen, instead it helps people to keep on swiping.”

Understanding the millennials

”One key takeaway is the insight that this generation do not want to be disturbed. They use adblockers to avoid seeing intrusive advertising and they want to hang out within their communities of interests, talking about what matters to them.”

VR, AR and AI – what is possible now and in the near future

”The next step in the development will be in creating transparent glasses where virtual reality and augmented reality have the opportunity to meet. Then we will really see some interesting applications and enhancements to the user experience.”

Dessa artiklar var med i Comprends nyhetsbrev. Missa inte – prenumerera nu.

/Sara

Så var Web Summit 2016

Jag har privilegiet att ibland få åka på svenska eller internationella konferenser där man pratar webb, tech och framtidens kommunikation och marknadsföring. Detta år kom jag iväg hela vägen till Lissabon för att gå på Web Summit, tillsammans med mina kollegor Johan och Louise. På Web Summit trängde över 50 000 personer ihop sig för att mingla, inspireras och äta food-truck mat under tre intensiva dagar.


sara i lissabon

Det här är några av mina intryck från Web Summit 2016. Vi kommer också att skriva fler artiklar i Comprends nyhetsbrev. För den som vill prenumerera på det kan man signa upp sig här.

VR – snart i ett par glasögon på ditt huvud

Det var såklart mycket snack om virtual reality. Det hölls paneldebatter om det och flera företag lät besökarna testa i sina montrar. Tekniken och kunskapen utvecklas ständigt och det lanseras nya typer av tjänster och VR-glasögon för att möta upp det man ser kommer att bli ett enormt behov inom kort.

20161109_131402

Det som var intressant dock var att fokus för många diskussioner inte var mjuk- och hårdvarutekniken utan snarare berättartekniken. Hur skapar man upplevelser för människor när de kan vara mitt inne i själva upplevelsen, de kan röra på huvudet och uppleva så mycket mer än om man tittar på en kvadratisk skärm. Det är detta som är den stora utmaningen och regissörer av filmer, spel och upplevelser kommer att behöva förlita sig i större grad på data för att kunna designa stories som linjerar med människors beteenden.

Vem bär skulden till det ödesdigra valet av Donald Trump

Både på tisdagen före valet och onsdagen när Trumps vinst blivit ett faktum så talades det om saker som filterbubblor, medias inflytande och pålitligheten i opinionsmätningar.

En del menade att filterbubblor gör att vi människor enbart läser sådant som förstärker våra redan formade åsikter. Nu när vi får en hel del av våra nyheter från sociala medier så gör dels algoritmer och dels de källor vi väljer att följa att vi får en ganska ensidig bild av verkligheten. Så den som stödjer Trump kanske bara får se innehåll som förstärker och validerar det valet. Andra menade på att sociala medier inte hade en sådan effekt utan att de flesta människor inte ens använder Twitter eller Facebook till den graden utan får sin information från andra ställen och att oavsett filterbubblor så vill människor sällan ändra åsikt när de väl har rotat sig i sina värderingar.

Efter valet har debatten gått varm om opinionsmätningar och varför dessa har slagit så fel. Här kan man snarare debattera att sociala medier kanske gett en felaktig bild av läget och att man glömt bort att det finns en hel värld därute som inte kommer att lägga ut sina politiska åsikter online utan behåller dem för sig själva tills det är dags att gå till vallokalen.

Hur funkar de där ”millennials” egentligen?

Det pratades väldigt mycket om s.k ”millennials” – dvs generation Y, de födda efter 1982. Konstigt nog så kändes det som att en hel del av talarna/debattörerna nästan ser dessa som mytiska varelser, dessa konstiga unga människor med helt andra vanor, levnadsmönster och åsikter än ”vanligt folk” (dvs oss över 35). En talare benämnde dom till och med för ”snake people” av någon outgrundlig anledning.

Så här beskrevs i alla fall millennials a.k.a ”snake people” (obs – varning för generaliserande text):

– De är ”digital natives” – de har alltid sen barnsben har använt digitala tjänster.
– De är aldrig längre än 2 meter från sina mobiltelefoner och det är mobiler de i första hand använder framför datorer.
– Många har aldrig använt e-mail och tycker att det är något konstigt som bara ”vuxna” använder.
– De vill inte bli störda, vill inte svara i telefonen och använder adblockers för att slippa se reklam.
– De samlar på upplevelser snarare än pengar eller materiella ägodelar.

Ovanstående saker kan ju debatteras och människor är ändå ganska olika varandra. Men på en punkt tycker jag ändå att paneldebattörerna slog huvudet på spiken: Millennials/generation Y är kräsna användare av tjänster. De tolererar inte dåligt designade tjänster, usla användarupplevelser eller utdragna digitala processer. Saker ska funka och om de inte gör det så går man vidare till nästa grej. Detta är enormt viktigt att ha i åtanke när man designar och utvecklar tjänster, appar, webbplatser och produkter.

Gary Vaynerchuk tyckte att alla ska ”stop fucking complaining”

Det sista jag hann se innan jag drog hem från 20 C och sol till -2 C och 50 cm snö var Gary Vaynerchuck.

Gary slog ett slag för entreprenörsskapet och för att våga satsa på egna idéer. Han tyckte det var för mycket ”fucking complaining going on” och att vi borde inse att detta är den bästa tiden att vara entreprenör då vem som helst som har en idé och som är villig att jobba hårt för det kan starta bolag och marknadsföra sig i ett digitalt kontext.

Tv och radio har ersatts av mobilen och nyhetskanalerna håller på att ersättas av Facebook, Twitter och vilket socialt medium som kommer att slå härnäst. Man ska inte vara rädd för att testa nya plattformar och för att skapa innehåll.

Ett par svordomar senare avslutade han med att folk ska sluta vara så ”fucking afraid” och att rädsla aldrig ska hålla tillbaka någon. Fler människor dör i USA varje år av att en kokosnöt ramlar ner i huvudet på dom än av terrorattacker, det finns inget att klaga på!

Men….var är brudarna?

Man upptäcker att man har blivit lite bortskämd borta i genusdagis-Sverige. De senaste årens kampanjer kring jämställda tech-konferenser har faktiskt burit frukt hemma i fosterlandet och det blir väldigt tydligt när man istället åker på konferens i södra Europa. Det var män, män i kostym, män med skägg, män utan skägg, män utan hår, män med keps och män med VR-glasögon. Självklart en kvinna här och där, men inte i någon större mängd och ofta i ett kontext som minoriteten i en paneldebatt. I ett sånt läge blev till och med kvinnan introducerad som ”den snyggaste på scenen”. Urk. Här har Web Summit en hel del att jobba på.

tweet

Även åldersmässigt så var det genomgående väldigt medelålders och de där mytomspunna ”millennials” lyste med sin frånvaro på scenerna. Konstigt nog så var även talarna och paneldeltagarna till synes från i princip enbart två länder: USA eller UK. Perspektiven blir lite skeva när mångfalden saknas.

Tack för i år Lissabon!

20161108_140802

 

På det stora hela blev det fyra bra dagar i Lissabon (spenderade måndagen på Comprends Lissabonkontor) och även om konferensen var stor, bullrig och lite för manscentrerade för min smak så har jag fått med mig en massa intressanta insikter, trendspaningar och lärdomar från veckan.

/Sara

Dags för Web Summit 2016 i Lissabon

Sara och Johan i Lissabon

Jag och min kollega Johan Sixtensson från Comprend är i Lissabon för att hänga på Web Summit under ett par intensiva dagar!

Följ oss på Twitter för uppdateringar: https://twitter.com/comprendcom och prenumerera på vårt nyhetsbrev för summeringar: https://comprend.com/subscribe.

Web Summit är en megakonferens som i år går av stapeln i Lissabon 7-11 november. 50 000+ människor är anmälda och det kommer talare från hela världen. På Web Summit möts startups, mediaföretag, jättar som Facebook och Amazon, storbolag, myndigheter och intresseorganisationer, artister och politiker från 166 länder.

Vi kanske ses där?

/Sara

 

Geek Girl Meetup 2016

Idag har jag varit på Geek Girl Meetup Stockholm 2016 – Better TogetHer.

GGM16

Programmet bjöd på allt från dansuppvisning med gruppen Juck (bara namnet!) till standup på efterfesten på Spotifys kontor.

Några guldkorn från dagen:

20160528_110946

Johanna Davidsson, sjuksyrra och äventyrare berättade om sina äventyr med att gå skida över Grönland. I slutet på året satsar hon på att bli första svenska kvinna att ta sig helt solo till Sydpolen. Budskapet till oss som lyssnade var att följa sina drömmar och att sätta upp mål, men att inte glömma att sätta upp hanterbara delmål på vägen.

20160528_115036
Caroline Arkensson från Spotify berättade om hur de lyckades skapa ett inkluderande hackaton där både tjejer och killar kände sig välkomna att ansöka och att delta. Hennes bästa tips:

– Gör ingen tävling av det. Det tar bort pressen att prestera och gör det till ett roligare event.
– Låt inte deltagarna presentera i form av pitchar – utan istället i form av demos.
– Ha en tilltalande inbjudan och se över copyn (inkluderande är ledordet).
– Bjud in både manliga och kvinnliga externa talare.
– Låt deltagarna vila och äta bra.

20160528_141639
Malin Crona modererade en panel bestående av Sofia Gyllenhammar, Academic Work, Anette Lovas, Expressen, Elise Lilliehöök, One Agency och Nathalie Wassgren, Cygni. Panelen pratade om hur vi får fler kvinnor att jobba inom tech och hur vi hittar och rekryterar de kvinnor som finns. Några saker att tänka på när man utformar jobbannonser:

– Mer fokus på arbetsmiljö, trivsel och vad man som företag kan erbjuda.
– Beskriva hur man jobbar i team.
– Ha med citat från kvinnor inom företaget i kommunikationen.
– Ha i åtanke att kvinnor läser jobbannonser som kravspecifikationer.

20160528_150345
Hanna Pettersson och Maria Selting från Tjejer kodar var med och pratade om varför det är så viktigt att tjejer och kvinnor kommer igång att lära sig programmering. År 2020 kommer vi ha brist på 60 000 utvecklare, det är här jobben kommer att finnas.

20160528_160538

Funda Denizhan från Valtech berättade om deras initiativ Tech Girls. De anordnar kurser i programmering för tjejer i 11-12 års åldern och målsättningen är att utbilda 500 tjejer, de har kommit ungefär en tredjedels väg.

Totalt sett var det en mycket bra dag och härligt att vara i den kreativa miljön som Tekniska Muséet är. Min kollega Maria Sjögren är en av arrangörerna till eventet, en stor eloge till henne och alla andra som är aktiva inom GGM.

IMG_20160528_115338

 

/Sara

Mitt Almedalen 2015 #comprendlife #wit, #HRalmedalen

Visby strand

Då är tre nätter och fyra dagar i Almedalen avslutade för i år. Några enormt händelserika dagar och har det varit också.

Comprend hade en massa spännande saker på agendan och flera av oss deltog i olika seminarier och events.

MÅNDAG

IMG_0346

På måndagen var jag med på ett event anordnat av Hammer & Hanborg där min kollega Tommie Cau var med och pratade. Det handlade om medarbetarens roll i den digitala transformationen som alla företag behöver förhålla sig till. Jag hjälpte under kvällen till att facilitera en co-creation övning som slutade med att vi utformade ett digitalt manifest. Manifestet består av sju nycklar för att ta driva på medarbetarnas entusiasm för digital transformation och organisationens utveckling.

IMG_0351

På måndagskvällen hann jag också med att träffa min goda vän Anna, som var nere med Rädda Barnen för att skapa debatt kring frågan om att 1700 barn har dött på Medelhavet hittills i år, i de flyktingströmmar som kommer från Mellanöstern och Afrika. En fruktansvärd situation där vi alla måste hjälpas åt att trycka på EU för att få till lagförändringar. Rädda Barnen tog med sig kampanjanen #otyst till Almedalen och fick gott genomslag för denna, bland annat denna fina artikel i Aftonbladet.

IMG_0323

TISDAG

På tisdagen hade Comprend ett antal andra event – mina kollegor Tommie Cau och Jaan Orvet pratade på olika sessioner om framtidens workspaces och svårigheten av jobbmatchning.

Höjdpunkten under tisdagen var att vi på Comprend höll ett kvällsmingel och bjöd in ett par intressanta paneldeltagare för att prata om digital transformation och kommunikationschefens största utmaningar, bland annat problemet med att man jobbar i silos, brist på relevant kompetens internt och svårigheten med att hitta en balans mellan äldre och yngre målgrupper för kommunikationen.

IMG_0371

ONSDAG

Under onsdagen höll jag och min kollega Lotta en session kring ett ämne som ligger mig väldigt varmt om hjärtat: Jämställdhet. Vi bjöd in Gitta Wilén, Linda Eriksson, Karolina Westerlund, Maria Niemi och Anna Gullstrand som alla jobbar eller driver andra byråer med digitalt/tekniskt fokus för att prata om just jämställdhet inom byråbranschen.

IMG_0377

Jag fick enormt mycket bra input och många tankar som jag kommer att ta vidare med mig in i min organisation. Vi har allt att tjäna på att bli mer jämställda, ha inkluderande arbetsplatser och ge alla lika möjligheter att växa och utvecklas. Ett modernt företag som vill locka till sig rätt talanger och ha ett gott varumärke måste ha jämställdhet inbyggt i organisationen, allt annat är hål i huvudet.

Sessionen kan ses i efterhand här.

Onsdagkvällen minglade jag lite med WIT-festen samt kikade in på DJ Battle.

DJ Battle Almedalen

TORSDAG

På torsdagsmorgonen höll vi vårt allra sista event: en frukost på temat ”talangjakten i den digitala världen”. Min kollega Tommie ledde ett antal branschkollegor i en diskussion kring hur organisationer, rekryteringsprocesser, kommunikation och kultur behöver förändras för att möta den nya arbetsmarknaden. En väldigt bra diskussion som avslutades med en gruppövning.

HRAlmedalen

Överlag kändes det som att HR-frågorna och ämnen som talangjakt och digitalisering har fått ett ökat fokus i år. Vi på Comprend lanserade Almedalsguiden för HR-frågor www.hralmedalen.com samt att vi började använda hashtaggen #HRAlmedalen som har gått varm under veckan. Väldigt kul att just dessa frågor har fått ett uppsving och vi hoppas att fler intresserade och initierade åker till Almedalen nästa år!

hralmedalen tagboard

Det ligger en hel del artiklar redan uppe på vår Almedalssite och fler kommer under närmaste dagarna, håll utkik!

Något av det bästa med veckan är alla mina kollegor (Tommie, Jaan, Lotta, Magnus, Sanna och inte minst Alex, Alex, Alex & Kristin) som jobbat så hårt för att göra detta till ett första bra Almedalen för oss på Comprend. Även om jag/vi har varit där tidigare så var detta första året vi hade en egen agenda och varit delaktiga i olika forum. Det har varit enormt kul och lärorikt.

Vi ses nästa år!

/Sara

Fler kvinnor på scenen inom techbranschen tack

Förra veckan var jag som bekant på SIME och konstaterade att männen dominerade i vanlig ordning på stora scenen. Nu var jag förvisso bara där en dag, men kollade in på agendan för andra dagen och räknade till 11 män vs 6 kvinnor.

Orsaken till att jag inte gick på SIME dag två var att jag var på EPiServers kunddag. Även här dominerade männen på scenen, särskilt på stora scenen och som key note speakers var det mest män som fick talartid. Ett av undantagen var jag själv och Jennifer från SEB som fick 20 minuter i strålkastarljuset för att prata om att bygga webbplattformar och hur man jobbar i agila team.

episerver event 2014

Många är de som har höjt sina röster kring detta att kvinnor alltid är i minoritet på konferenser som på något sätt tangerar det digitala (tech, internet, webb, mobilitet, e-handel). Brit Stakston ondgjorde sig över Stockholm Tech Fest för några månader sen. Miriam Olsson undrade var Apple hade gömt alla kvinnorna på sin utvecklarkonferens i somras. Rättviseförmedlingen har gjort listor. Fredrik Wass har skrivit om problematiken många gånger.

Men faktum är ju att vi existerar, vi kan saker och vi kan snacka för oss. Det är bara att kolla i Rättviseförmedlingens listor för att inse hur fruktansvärt många talangfulla kvinnor det finns som är experter inom olika områden: strateger, utvecklare, forskare, lärare, designers, ingenjörer och projektledare. Vi som jobbar med digital utveckling och digital kommunikation dagarna i ända och har en massa erfarenhet och case att berätta om. Och man får ju inte heller glömma att frågan om mångfald även appliceras till etnicitet och bakgrund. Även här kan vi konstatera att vi existerar – vi med utländsk bakgrund, ”konstiga” efternamn eller annan hudfärg som jobbar inom tech-området.

Önskar att alla events försöker ha dessa saker i åtanke när de planerar sina agendor och talare. Dels handlar det om att undvika en för grabbig (eller tjejig för den delen) jargong som lätt blir när det ena könet dominerar. Dels för att vi kvinnor som jobbar inom tech-området behöver höra och se kvinnliga förebilder. Det är emellanåt en uppförsbacke som det är att jobba i en mansdominerad bransch – låt oss få se att kvinnor är hyllade och respekterade för sin kompetens och förmåga att sprida kunskap. Dels är det som med allt annat i världen – man får till en bättre mix om man blandar olika typer av människor i ett sammanhang.

I väntan på nästa evenemang att gå på, kan du lära dig av två kvinnor hur man lanserar åtta webbplatser på två år:

/Sara

Reflektioner från SIME 2014 – dag 1

IMG_20141111_215648

SIME – första dagen startar

Då har man varit på SIME igen. Som vanligt ställer Ola Ahlvarsson till med en storslagen show. Dagen började med en Lady Gaga-liknande artist som vi sen får veta heter Natasha Tsakos och är videokonstnär/artist/skådis. Eller som hon själv säger ”Titles are prisons of human potential”.

sime2014intro

Ola Ahlvarsson inleder

Sen pratade Ola om den förändrande världen vi möter, om hur branscher som logistik, media, bank, transport och hotell kommer att förändras med ny teknologi, nya beteendemönster och nya behov.

IMG_20141111_215729

Rymden kallar

Karin Nilsdotter från Spaceport Sweden gjorde lite reklam för Kiruna och pratade om vikten av rymden, rymdforskning och den businessen som kommer att öka. Dels pga privata aktörer som säljer rymdresor och upplevelser som turistattraktioner, men även pga forskningen kring rymden.

Reklam som påverkar hjärna och hjärta

Jan Helin drog reklamens historia och pratade om svårigheten i att nå fram med reklam idag. Reklam måste påverka hjärna och hjärta menade han och visade Always ”Like a girl”-reklam som exempel på ett företag som har lyckats.

Mänsklighet eller teknologi

Marko Nurmela, VP Marketing and Communication Nordics på Samsung menade på att idag gör teknologi att vi beter oss mindre sociala – vi är fast i beteenden där vi aktivt måste interagera med teknologi på ett inte särskilt socialt sätt genom att ständigt titta ner i mobilen. Imorgon kommer teknologi att bli mer sömlöst i våra liv genom tex internet of things och wearables och mänskligheten kommer att övervinna teknologin och de sociala relationerna bli viktigare.

Utvecklingen är exponentiell

David Roberts från Singularity University inledde med en historielektion om hur handeln med kryddor till stor del slogs ut när handeln med is startade (kryddor användes för att hålla mat fräsch tidigare – eller för att maskera att den var rutten). Handeln med is slogs ut när kylskåpet kom. Handeln med kylskåp kanske kommer att slås ut när man tillverkar mat som håller sig längre utan kylning.

Han fortsatte med att prata om hur datorkraften utvecklas exponentiellt och om 20 år kommer den att ha ökat en miljon gånger. Möjligheterna när detta sker är oändliga. Det kommer att påverka hur vi utbildas, lever och jobbar. Vi kommer att få se robotar, kloning och medicinsk utveckling som kanske tom kan leda till odödlighet.

En sak man dock ska tänka på är att teknologi inte gör oss till bättre människor. Det är upp till var och en att fundera över hur vi med denna enorma utveckling kan hitta lösningar på fattigdom, miljöförstöring och krig.

IMG_20141111_215908

Rädda innerstadsbutikerna

Mats Forsberg, VD på Urb-it som lanseras senare i år talade om sitt företag och sin tjänst som går ut på att utveckla e-handeln genom snabbare leveranser. På en timme ska man kunna köpa en vara från en butik och få den levererad av frilansande bud. Till skillnad från vanlig e-handel som har stora lager utanför stadskärnorna och där varorna tar 3-4 dagar att komma fram så ska man alltså här handla på nätet från butiker i stan som Whyred eller Sneakers n Stuff och sen få det levererat omedelbart till en extrakostnad av ca 129 sek.

Huffington Post vet hur man behandlar sina utvecklare

Jimmy Maymann, VD på Huffington Post var där och pratade om framgångssagan som är Huffington Post. En intressant sak jag tog med mig därifrån var hur de på Huffington Post sätter det digitala i centrum och att de därför inte sätter sina utvecklare i källaren – utan att de jobbar sida vid sida med journalisterna och redaktörerna – där alla tillsammans jobbar för en bättre användarupplevelse. Många mediaföretag kan lära sig nått av det.

Tommie Cau rockade SIME HR

Min kollega Tommie höll i ett parallellt spår under SIME som heter SIME HR Summit. Jag smög in en timme för att lyssna på vad som sades där. Tommie pratade med Annika Steiber som bland annat skrivit en bok om företagskulturen och rekrytering på Google. Samtalet handlade om hur man rekryterar och behåller talanger, sk change-makers – de som har entreprenörssjäl, är innovativa och vågar testa nytt. Problemet i Sverige är att storföretagen är ganska hierarkiska, byråkratiska och tröga vilket inte är särskilt attraktivt för dessa typer av personer.

Ladda ner Annika Steibers bok gratis hos Vinnova: Googlemodellen.

Jag hann också se en del av den intervjun Tommie gjorde med Cristina Reisen från Evernote. Hennes råd kring rekrytering var:

1. Find and recruit talented people
2. Empower them
3. Get out of their way

IMG_20141111_215818

Männen dominerade talartiden

Tack SIME för en bra första dag – även om jag får klaga lite på att de flesta key note speakers var män, kvinnorna stod för deltagandet i ett antal diskussioner (som Gunilla Herlitz från DN som fick komma in en liten stund efter ett längre samtal med Jimmy från Huffington Post) eller så var de underhållningen som Natasha i början eller avslutande hip-hop artisten Lanz Pierce. Hur svårt ska det vara att hitta kvinnor som vill komma och tala?

/Sara

 

Jag tror att jag kan flyga – dag två på The Conference

The Conference 2014
På väg till dag 2 av The Conference

Om dag 1 var svår att sammanfatta kan jag meddela att dag 2 inte är enklare.

Dag 2 på The Conference inleddes med att sångerskan Jenny Wilson pratade om den kreativa processen och hur man bjuder in rätt personer vid rätt tidpunkt i utvecklingen (av en sång, ett projekt, en produktutveckling) för att hjälpa till med processen.

I pausen fick jag chansen att testa Oculus Rift. I ett par minuter fick jag sväva över Malmö  i en fiktiv fallskärm, försöka styra och sen landa. Det intressanta med den övningen och även något de pratade om på en av förmiddagspassen är hur dessa typer av virtuella upplevelser faktiskt känns som att de är på riktigt. Hjärnan luras av det virtuella och man får sug i magen, blir yr eller kan t.o.m få fantomsmärtor pga det man upplever när man sätter på sig ett par såna glasögon.

Oculus Rift
Notera hur krampaktigt jag håller i mig

Dagen fortsatte med ett pass om storytelling där Brian Reed från This American Life berättade om vad som gör stories intressanta. Podcasten rekommenderas till alla som är intresserade av både vardagliga och extraordinära historier ur verkliga livet.

Brian Reed
Brian Reed intervjuad av Ekström på Sydsvenskan

På eftermiddagen lyssnade vi på Stephanie Pereira på Kickstarter. Hon poängterade att Kickstarter inte är en site/tjänst där folk ber om pengar till ett projekt, utan det är ett sätt att bygga projekt tillsammans. Via Kickstarter kan den som redan har en community av fans/vänner/liksasinnade tillsammans samla ihop pengar till att förverkliga projekt. Ett välkänt exempel nu är filmen Veronica Mars som finansierades via fansen. Tricket med att finansiera nått via Kickstarter är också att man ser till att de som ger får något tillbaka – de vår kanske nått så enkelt som ett tack till att de får förhandsbeställa en produkt eller att de själva får vara med i den kreativa processen. I Veronica Mars filmen fick till och med de som gav mer än 3000 dollar chansen att vara med som statister i filmen.

Det finns hur mycket som helst att berätta om programmet på The Conference, men det gör sig faktiskt bäst om man tittar på materialet själv – här är videoarkivet.

Tack för den här gången Malmö, ses nästa gång!

Sara

 

The Conference – vilken konferens!

Kan rekommendera alla att åka bort på konferenser. 5 timmars tågresa bort i Malmö är som att komma till en ny planet. En tech-konferens utan en enda talare jag kände till sen tidigare. The Conference är dessutom helt på engelska med inbjudna gäster från Japan, USA och Kenya.

Jag försökte förklara för mina vänner som jag bor hos vad det är för typ av mässa och ämnen som diskuteras. Det är liksom svårt, för hur förklarar man essensen i det Molly Crabapple talade om när hon förklarade sin kärlek till konsten och skissandet och hur det öppnar upp ögonen för hur världen  är på riktigt.

Eller hur kan man prata om något som är både så påtagligt men även så abstrakt som tid. Idag pratade Erin Moore från Twitter om värdet i att designa upplevelser som gör att tiden man spenderar på dessa upplevelser är värd.

De pratade om internet, vem som äger och kontrollerar infrastrukturen och vem som kan övervaka och kontrollera vem i det digitala informationssamhället. Vi måste ta mer kontroll över vår data och få insyn i hur den används. Samtidigt finns det enormt mycket gott vi kan göra tillsammans med alla de digitala crowdsourcingmedel som finns.

Det diskuterades trender och trendspaning och funderingar uppstod kring huruvida företag som pratar och förutspår trender även är med och påverkar dem. Slutligen pratades det om utveckling av kod, produkter och affärsidéer och hur vi måste gå ifrån att titta på saker som personas och demografi till att titta på vad folk har för behov, vilka uppgifter de måste sköta och hur man designar produkter och tjänster för att de ska kunna utföra sakerna de måste göra.

Det är svårt att summera och svårt att förklara. För den som har tid rekommenderar jag att man ser livefeeden under morgondagen, det är väl värt tiden. Man kan också följa hashtaggen #theconf på Twitter.

Vem kan inte älska en konferens där de bjuder in en japansk föreläsare som kommer utrustad med kaninöron och som berättar hur vi kan göra världen roligare för våra barn?

theconf

 

/Sara

Astra Zeneca omfamnar det digitala och visar vägen på Almedalen

Förra veckan var jag i Almedalen i 48 intensiva timmar! Jag och min kollega har gått på seminarier, träffat affärsbekanta och minglat med Halvarsson-kollegor och kompisar. Det var ett första besök för min del, väldigt intressant att ta del av den här veckan som man annars bara har följt med ett litet halv öga på Twitter över de senaste åren.

Tidigare publicerade jag ett inlägg på bloggen Integrerad Kommunikation om hur företag och organisationer kan förstärka budskapet under Almedalen med hjälp av digital kommunikation.  Trots att många företag/organisationer var ganska duktiga på att ha en dedikerad sida på webbplatsen för Almedalen och en del live-twittrade så konstaterade jag ändå att många inte tänkt igenom sina digitala satsningar hela vägen. Till exempel något så basalt som att länka till en mobilanpassad webbsida från Almedalesguidens app.

Ett företag som jag dock tyckte hade en genomtänkt strategi var Astra Zeneca. De fanns närvarande i olika sociala medier under Almedalen och när man klickade sig vidare till deras Almedals-webbsida så var den responsiv, innehöll överskådlig information om seminarierna, integrerade en kartfunktion och visade senaste tweetsen. De hade även en live-chatt funktion där seminariedeltagarna kunde ställa frågor i samband med debatterna. Utöver detta filmade de även sina seminarier vilka kan ses i efterhand.

Screenshot_2013-07-04-08-42-09   Screenshot_2013-07-04-08-43-02

/Sara