Taggad: sime

Det bästa från Sime 2015

Idag har jag varit på Sime, den årliga techkonferensen på Cirkus som leds av Ola Ahlvarsson. Som vanligt när man går på techkonferenser så är det både högt och lågt, bra talare och intressanta ämnen och ibland mindre bra sessioner. Men på det stora hela finns det också alltid bra saker att ta med sig. Här är några av godbitarna.

Singularity University är tillbaka

IMG_7762

Förra året pratade David Roberts från Singularity University och i år var det Salim Ismail som talade. Ismail har skrivit boken Exponential Organisations och han pratade om hur den snabba digitala och tekniska utvecklingen påverkar alla olika industrier och vilka typer av företag som kommer att lyckas hänga med.

Företag behöver inte bara anpassa sig till den digitala utvecklingen, utan för att kunna anpassa sig till den digitala utvecklingen måste man även förändra processer, strategier, organisationsmodeller, människor och strukturer. Ett företag som är rustat för exponentiell utveckling måste tillåta och uppmuntra innovation bland de anställda och vara mer snabbfotade när det gäller att anpassa sig till nya omständigheter. Bland annat – Ismail pratade om en rad olika faktorer som är viktiga att ta hänsyn till.

Vill du veta om ditt företag är redo? Gör detta test!

Pixie Sartang pratade om mänsklig kommunikation

När jag pluggade på IT-universitet i Kista för ca 15 år sen läste jag en kurs som hette MDI- människan och datainteraktionen. Sen dess har enormt mycket hänt och idag är användaren mer än någonsin i centrum när det gäller att designa användarupplevelser, särskilt när dessa upplevelser ska ske på en liten skärm med tummen som verktyget för att navigera och klicka.

Men – det är ändå som att många företag missar den mänskliga faktorn när det gäller digital kommunikation. Pixie Sartang från Sitrus pratade om vikten av att möta människan bakom skärmen. Vi är som minst tillgängliga för ovälkomna kommunikationsbudskap, annonser och aggressiv branding när vi använder mobilen. Därför är det så viktigt att de företagen som vill sälja och möta oss gör det på ett mänskligt sätt och inte bara kör envägskommunikation.

pixie

En frisk fläkt från Silicon Valley

Laurie Segall var sist ut under dagen. Hon är reporter för CNN och har under flera år täckt storbolagen, entreprenörerna och startup-scenen i Silicon Valley. Dock pratade hon inte bara om tech-undret och företagsutvecklingen och alla hot shots som finns där borta, utan hon är mer intresserad av hur dessa företagskulturer och utvecklingen påverkar lokalt och globalt. Vad händer med en stad som San Fransisco när folk som bott där i decennier tvingas iväg pga gentrifiering och höjda bostadspriser. Hur hanterar man saker som depression och mental ohälsa i det hetsiga entreprenörsklimat som råder? Och hur påverkar det utvecklingen att det är så få kvinnor som är delaktiga i att forma dessa företag som har och kommer få en så stor inverkan på vår värld.

SheSays Sthlm fångade några citat på Twitter:

tweets

Dagens sessioner från Sime 2015 kan ses här.

/Sara

 

Fler kvinnor på scenen inom techbranschen tack

Förra veckan var jag som bekant på SIME och konstaterade att männen dominerade i vanlig ordning på stora scenen. Nu var jag förvisso bara där en dag, men kollade in på agendan för andra dagen och räknade till 11 män vs 6 kvinnor.

Orsaken till att jag inte gick på SIME dag två var att jag var på EPiServers kunddag. Även här dominerade männen på scenen, särskilt på stora scenen och som key note speakers var det mest män som fick talartid. Ett av undantagen var jag själv och Jennifer från SEB som fick 20 minuter i strålkastarljuset för att prata om att bygga webbplattformar och hur man jobbar i agila team.

episerver event 2014

Många är de som har höjt sina röster kring detta att kvinnor alltid är i minoritet på konferenser som på något sätt tangerar det digitala (tech, internet, webb, mobilitet, e-handel). Brit Stakston ondgjorde sig över Stockholm Tech Fest för några månader sen. Miriam Olsson undrade var Apple hade gömt alla kvinnorna på sin utvecklarkonferens i somras. Rättviseförmedlingen har gjort listor. Fredrik Wass har skrivit om problematiken många gånger.

Men faktum är ju att vi existerar, vi kan saker och vi kan snacka för oss. Det är bara att kolla i Rättviseförmedlingens listor för att inse hur fruktansvärt många talangfulla kvinnor det finns som är experter inom olika områden: strateger, utvecklare, forskare, lärare, designers, ingenjörer och projektledare. Vi som jobbar med digital utveckling och digital kommunikation dagarna i ända och har en massa erfarenhet och case att berätta om. Och man får ju inte heller glömma att frågan om mångfald även appliceras till etnicitet och bakgrund. Även här kan vi konstatera att vi existerar – vi med utländsk bakgrund, ”konstiga” efternamn eller annan hudfärg som jobbar inom tech-området.

Önskar att alla events försöker ha dessa saker i åtanke när de planerar sina agendor och talare. Dels handlar det om att undvika en för grabbig (eller tjejig för den delen) jargong som lätt blir när det ena könet dominerar. Dels för att vi kvinnor som jobbar inom tech-området behöver höra och se kvinnliga förebilder. Det är emellanåt en uppförsbacke som det är att jobba i en mansdominerad bransch – låt oss få se att kvinnor är hyllade och respekterade för sin kompetens och förmåga att sprida kunskap. Dels är det som med allt annat i världen – man får till en bättre mix om man blandar olika typer av människor i ett sammanhang.

I väntan på nästa evenemang att gå på, kan du lära dig av två kvinnor hur man lanserar åtta webbplatser på två år:

/Sara

Reflektioner från SIME 2014 – dag 1

IMG_20141111_215648

SIME – första dagen startar

Då har man varit på SIME igen. Som vanligt ställer Ola Ahlvarsson till med en storslagen show. Dagen började med en Lady Gaga-liknande artist som vi sen får veta heter Natasha Tsakos och är videokonstnär/artist/skådis. Eller som hon själv säger ”Titles are prisons of human potential”.

sime2014intro

Ola Ahlvarsson inleder

Sen pratade Ola om den förändrande världen vi möter, om hur branscher som logistik, media, bank, transport och hotell kommer att förändras med ny teknologi, nya beteendemönster och nya behov.

IMG_20141111_215729

Rymden kallar

Karin Nilsdotter från Spaceport Sweden gjorde lite reklam för Kiruna och pratade om vikten av rymden, rymdforskning och den businessen som kommer att öka. Dels pga privata aktörer som säljer rymdresor och upplevelser som turistattraktioner, men även pga forskningen kring rymden.

Reklam som påverkar hjärna och hjärta

Jan Helin drog reklamens historia och pratade om svårigheten i att nå fram med reklam idag. Reklam måste påverka hjärna och hjärta menade han och visade Always ”Like a girl”-reklam som exempel på ett företag som har lyckats.

Mänsklighet eller teknologi

Marko Nurmela, VP Marketing and Communication Nordics på Samsung menade på att idag gör teknologi att vi beter oss mindre sociala – vi är fast i beteenden där vi aktivt måste interagera med teknologi på ett inte särskilt socialt sätt genom att ständigt titta ner i mobilen. Imorgon kommer teknologi att bli mer sömlöst i våra liv genom tex internet of things och wearables och mänskligheten kommer att övervinna teknologin och de sociala relationerna bli viktigare.

Utvecklingen är exponentiell

David Roberts från Singularity University inledde med en historielektion om hur handeln med kryddor till stor del slogs ut när handeln med is startade (kryddor användes för att hålla mat fräsch tidigare – eller för att maskera att den var rutten). Handeln med is slogs ut när kylskåpet kom. Handeln med kylskåp kanske kommer att slås ut när man tillverkar mat som håller sig längre utan kylning.

Han fortsatte med att prata om hur datorkraften utvecklas exponentiellt och om 20 år kommer den att ha ökat en miljon gånger. Möjligheterna när detta sker är oändliga. Det kommer att påverka hur vi utbildas, lever och jobbar. Vi kommer att få se robotar, kloning och medicinsk utveckling som kanske tom kan leda till odödlighet.

En sak man dock ska tänka på är att teknologi inte gör oss till bättre människor. Det är upp till var och en att fundera över hur vi med denna enorma utveckling kan hitta lösningar på fattigdom, miljöförstöring och krig.

IMG_20141111_215908

Rädda innerstadsbutikerna

Mats Forsberg, VD på Urb-it som lanseras senare i år talade om sitt företag och sin tjänst som går ut på att utveckla e-handeln genom snabbare leveranser. På en timme ska man kunna köpa en vara från en butik och få den levererad av frilansande bud. Till skillnad från vanlig e-handel som har stora lager utanför stadskärnorna och där varorna tar 3-4 dagar att komma fram så ska man alltså här handla på nätet från butiker i stan som Whyred eller Sneakers n Stuff och sen få det levererat omedelbart till en extrakostnad av ca 129 sek.

Huffington Post vet hur man behandlar sina utvecklare

Jimmy Maymann, VD på Huffington Post var där och pratade om framgångssagan som är Huffington Post. En intressant sak jag tog med mig därifrån var hur de på Huffington Post sätter det digitala i centrum och att de därför inte sätter sina utvecklare i källaren – utan att de jobbar sida vid sida med journalisterna och redaktörerna – där alla tillsammans jobbar för en bättre användarupplevelse. Många mediaföretag kan lära sig nått av det.

Tommie Cau rockade SIME HR

Min kollega Tommie höll i ett parallellt spår under SIME som heter SIME HR Summit. Jag smög in en timme för att lyssna på vad som sades där. Tommie pratade med Annika Steiber som bland annat skrivit en bok om företagskulturen och rekrytering på Google. Samtalet handlade om hur man rekryterar och behåller talanger, sk change-makers – de som har entreprenörssjäl, är innovativa och vågar testa nytt. Problemet i Sverige är att storföretagen är ganska hierarkiska, byråkratiska och tröga vilket inte är särskilt attraktivt för dessa typer av personer.

Ladda ner Annika Steibers bok gratis hos Vinnova: Googlemodellen.

Jag hann också se en del av den intervjun Tommie gjorde med Cristina Reisen från Evernote. Hennes råd kring rekrytering var:

1. Find and recruit talented people
2. Empower them
3. Get out of their way

IMG_20141111_215818

Männen dominerade talartiden

Tack SIME för en bra första dag – även om jag får klaga lite på att de flesta key note speakers var män, kvinnorna stod för deltagandet i ett antal diskussioner (som Gunilla Herlitz från DN som fick komma in en liten stund efter ett längre samtal med Jimmy från Huffington Post) eller så var de underhållningen som Natasha i början eller avslutande hip-hop artisten Lanz Pierce. Hur svårt ska det vara att hitta kvinnor som vill komma och tala?

/Sara

 

Laddad inför SIME 15-16 november

Senaste året har jag varit på Web 2.0 Expo i New York och Social Media World Forum i London och nu är det dags för en av konferensgiganterna här hemma i Stockholm: SIME. Faktiskt första gången jag går på SIME, annars har jag frekventerat Webbdagarna ganska ofta, även om de nuförtiden har så bra livesändingar att man faktiskt kan spara in på avgiften och kolla via Bambuser.

Det som ska bli kul med SIME är vad jag hoppas på den internationella vinkeln. När man jobbar och lever i ”social media”-Sverige är det väldigt mycket samma personer och samma teman som återkommer. Inte för att folk inte är duktiga eller att de teman de pratar om inte är intressanta, men det blir lite som att gå på en och samma Håkan Hellström-konsert om och om igen, det är bra, men ibland vill man ha lite variation!

Särskilt intressant tycker jag att det ska bli att lyssna på följande punkter i agendan:

Tisdag 15 nov

09:30 – Mobile means business med bla Google och Hemnet

11:20 – Showcase of tomorrows superstars

14:00 – Extreme make over of web sites with Creuna

Onsdag 16 nov

09:55 – Return of the media giants

11:20 – Game dynamics

11:40 – Social branding

13:40 – The new social democracy – the arab revolution seen from within

Bloggande från SIME kommer jag göra på blog.halvarsson.se. SIME har också ett antal temabloggare som jag räknar med kommer skriva många sammanfattande inlägg.

Ses där!

/Sara