53. Din chef borde vara en ”forced early adopter”
På Webbdagarna förra veckan pratade Nordnetchefen Jan Dinkenspiel (som tydligen kallas Bröli vilket hela svenska folket förutom jag kände till) om hans inställning till sociala medier.
Han erkände att han egentligen inte själv är så intresserad och för egen del inte skulle vara den som först testar nya digitala sociala tjänster, men att han i hans arbetsroll blivit tvungen att bli en ”forced early adopter”.
Orsaken är att Nordnet inser att man måste vara där kunderna är för att göra affärer och överleva i det framtida kommunikationslandskapet. Och detta innebär att även cheferna ska testa, delta och förstå sig på sociala medier och nya tjänster.
Jag tycker att det här är en enormt smart inställning och man kan tycka att den är given, men tyvärr är det inte så. Många chefer på större bolag har än idag, 2013, inte insett värdet av att finnas i de digitala kanalerna. Du som läser den här bloggen behöver antagligen inte övertygas, men du kanske behöver lite tips på hur du gör din chef till en ”forced early adopter”:
- Sätt en ny smartphone i hens händer med nyttiga appar.
- Gör en googling på hens namn och visa vad som kommer upp.
- Gör en bloggsökning eller mikrobloggsökning på ert företags namn och visa upp hur mycket samtal som försigår på sociala medier.
- Visa era konkurrenters Facebooksidor, tipsa om att om chefen går med på Facebook kan hen följa alla era konkurrenter och ta reda på vad de pysslar med.
- Om ni har sociala kanaler – dra fram trafik- och engagemangsiffror, visa hur många som faktiskt besöker er och kommunicerar med er.
- Visa hen den här filmen:
/Sara






